Werte als Startpunkt. Führung mit der Einstellung eines Athleten. Leistung über die ganze Saison.
Wenn ein Team immer wieder auf dieselbe Weise scheitert, liegt das Problem selten bei den Menschen. Es liegt im Design um sie herum.
Jedes Commercial-Team hat eine Führungsherausforderung, die sich hinter einer Leistungsherausforderung verbirgt.
Das Betriebssystem, das niemand sieht, und warum Führungskräfte, die Kultur gut lesen, jenen überlegen sind, die es nicht tun.
Viele Organisationen starten Transformationsvorhaben mit großem Ehrgeiz – und geraten innerhalb weniger Monate ins Stocken.
Most companies invest heavily in new structures, processes, tools, and people — and still fall short of their revenue and growth ambitions. The reason is.
Knowledge Nuggets #2 –Strategy Edition: From Intent to Impact in Leadership Leadership teams don’t struggle with creating strategy—they struggle with making it stick. The familiar pattern repeats itself: an energized offsite, ambitious plans, clear priorities… and then the slow dissolution back into business as usual. The most common barriers to execution include unclear communication of…